国家连出四个大招 保证2亿多农民工领到薪酬春节

  拖欠农人工薪酬列入“黑名单”、对省级政府施行年度查核、曝光拖欠劳作报酬典型事例、展开新年前治欠保支攻坚战……为了让2亿多农人工拿到薪酬高快乐兴回乡新年,国家最近连出4个大招,既有治标之举,又有治本之措,多管齐下,重拳整治欠薪问题。

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  材料图:农人工收取薪酬。曹礼达 摄

  招数一:展开新年前治欠保支攻坚战

  接近年末,一场办理欠薪、保证付出的攻坚战悄然打响。

  11月,人社部会同发改委等12部分下发告诉,决议从2017年12月1日至2018年新年前,在全国持续安排展开农人工薪酬付出状况专项查看。

  进入12月,人社部等12部分宣布紧急告诉,要求切实做好2018年新年前治欠保支作业;12月13日,人社部会同国家处理企业拖欠薪酬问题部际联席会议成员单位举行2018年新年前保证农人工薪酬付出作业视频会。

  人社部部长尹蔚民指出,跟着元旦、新年两节接近,工程建造范畴又将迎来工程款、薪酬款的结算顶峰,欠薪问题可能多发频发,治欠保支作业已进入攻坚阶段。各地区、各有关部分要采纳坚决有力办法,加大整治力度,努力实现新年前欠薪案子、触及人数和金额显着下降,保证不发生因欠薪问题引发群体性事情或极点事情,让农人工拿到薪酬高快乐兴回乡新年。

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  材料图:企业代表在背景墙签署《及时付出农人工薪酬承诺书》。 王剑 摄

  招数二:拖欠农人工薪酬将列入“黑名单”

  办理拖欠农人工薪酬,有必要进步用人单位的违法本钱。

  人社部近期印发《拖欠农人工薪酬“黑名单”办理暂行办法》,清晰了全国一致的列入黑名单的标准和景象,包含克扣、无故拖欠农人工薪酬,数额到达确定拒不付出劳作报酬罪数额标准;因拖欠农人工薪酬违法行为引发群体性事情、极点事情构成不良社会影响。

  列入“黑名单”的单位会面对哪些惩戒?依照办法,拖欠薪酬“黑名单”信息归入当地和全国信誉信息同享渠道,由相关部分在各自职责范围内依法依规施行联合惩戒,在政府资金支撑、政府收购、招投标、出产答应、资质审阅、融资借款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以约束。

  人社部劳作督查局局长王程表明,“黑名单”办理制度的树立运转,有利于经过多部分联合惩戒和社会信誉系统评估,使得用人单位“一处违法、处处受限”,震撼和警示用人单位标准用工行为,让其构成“不敢违法、不肯违法”的自觉遵法认识。

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